Работа для сверхчувствительных людей. Генератор идей.

Генератор идей. Это направление применения сверхчувствительности могут применять люди с особым складом психики, умеющие чувствами находить и логикой формулировать новые направления развития техники и общества. Специфика их психики позволяет видеть новые решения там, где не видят другие люди. Но пытаясь применить себя в области внедрения новых идей и технологий, они не знают препятствия, которые могут существенно помешать им в этом.

  1. Первое препятствие в убеждении, что ваши красивые идеи также интересны другим людям. По моему опыту, на практике людям безразлична большая часть ваших откровений. Закон «автор сам ответственен за свои идеи» никто не отменял. Лучший вариант в том, что вы сами будете внедрять их или участвовать в этом.
  2. Огромное количество идей не хорошо тем, что они распыляют силы даже на свою формулировку и поедают главный ресурс человека – его жизнь. Необходимо выбрать одну две перспективных идеи и посвятить им свое время.
  3. При определении перспективности идей нужно руководствоваться не красотой решения, а актуальностью ее у потребителей, своевременностью решений и скоростью внедрения.
  4. Лучший вариант выбора из перечня идей для внедрения – они должны располагаться в области знаний и опыта генератора идей или по крайней мере он должен тщательно ознакомиться с областью исследований.
  5. Хорошие идеи можно услышать сверхчувствительностью. Они имеют определенный «звук», резонанс с коллективным бессознательным.
  6. Внедрение идей требует трудозатрат, эта деятельность не менее важна, чем сама генерация. В самом поле области внедрения также можно научиться генерировать идеи технологий продвижения, которые помогут внедрению основных идей в жизнь.
  7. При подаче материала заинтересованным людям нужно представлять их интересы, знать пол, возраст, профессию и тенденции.
  8. Лучше иметь ноу-хау в идее предлагаемой людям для внедрения или быть незаменимым исполнителем в ее реализации, иначе ее могут украсть или «отжать».
  9. Психология отношений говорит о том, что нужно хорошо относиться к людям не только внешне, но и внутренне. Это поможет в эффективности продвижения идей.
  10. Скорость и нужность внедрения идей можно оценить чувствами. Порой можно чувствовать красивые с виду идеи как бесперспективные или требующие времени для внедрения из-за множества побочных негативных следствий, которые коллективное бессознательное отвергает.
  11. Если идея не продвигается с нескольких попыток, нужно предлагать ее в другом ракурсе, другим слоям населения или под иным углом видения.

Не стоит бросать начатые идеи. Их следует доводить до конца или до понимания, что дальше идти не стоит. В противном случае не приобретается опыт, но приобретается привычка не доводить процессы до реализации.

Следующая страница.

Полный список вариантов работы для сверхчувствительных людей.

Бесплатно скачать книгу «Сверхчувствительные (высокочувствительные) люди. Проблемы, преимущества, как жить, где и кем работать.» одним файлом. Или по ссылке.